Tout le monde rêve de décrocher un poste bien rémunéré, qui fait gagner en popularité et surtout, qui montre à quel point vous avez la classe une fois dans le personnel du château. Seulement, les places sont chères et le nombre de postulant souvent élevé. C’est pourquoi nous avons décidé de vous donner quelques conseils pour réussir à coup sûr votre entrée dans une des salles secrètes les moins secrètes de Poudlard12.

→ Flattez votre recruteur : Oui, oui, vous pouvez dire explicitement que vous l’aimez bien, qu’il a de beaux cheveux ou que vous lui donneriez bien un rendez-vous dans un coin sombre du château en plein milieu de la nuit. Cela fait presque toujours plaisir. Attention cependant à ce que des oreilles indiscrètes ne traînent pas près de vous pendant votre entretien… ce genre de rumeur n’est jamais bon à prendre.

→ Parlez de choses qu’il aime : Au moins, il pensera que vous avez les mêmes goûts que lui, et l’entente se fera sans problème. Tout comme Xania a parlé longuement d’alcool dans sa candidature et a été reçue en tant qu’adjointe – par, je vous le rappelle, une serveuse des Trois-Balais. Si, si, tout cela a un lien… et je ne vous parlerai que trop vite de l’équipe de maison Serpentard et de son goût pour les bridés. Non, je ne pense pas aux moteurs en écrivant ça.

→ Proposez des idées originales : Sans qu’originales ne veuillent dire complètement excentriques et irréalisables ! On sait bien que vous aimeriez que Janus vous laisse lancer des sortilèges impardonnables, puisque vous allez être auror, mais non. Et de même, si vous voulez un poste aux #Trois-Balais, ne proposez pas de faire des démonstrations de vos talents en tant que pilier de bar. Vous ne voulez pas décrédibiliser votre taf, si ? 

→ Vendez-vous : A l’exemple d’Illisana River, montrez bien à tout le monde que vous en valez la peine. Exhibez-vous, proposez des affaires avec pas mal de gallions en jeu… Ou tout au contraire, montrez votre innocence. La pureté et la sagesse sont toujours attrayantes pour un recruteur ! Soit parce qu’il y croit… soit parce que ça va l’amuser de vous détourner du droit chemin.

→ Montrez votre motivation : et par tous les moyens possibles. Commencez à récurez les toilettes de votre recruteur ou cirez-lui la baguette, car vous êtes bien prêt à ce peu pour le poste de vos rêves. Ecrivez des parchemins très loooooooongs pour que plusieurs hiboux soient indispensables à votre candidature et n’hésitez pas à adopter le look parfait pour votre poste, même si vous ne l’avez pas encore.

Avec tous ces conseils, nous vous recommandons de tout de même ne pas être trop chiant. Et si avec ça, vous n’êtes pas recrutés… c’est normal. Mais vous aurez vendu du rêve.