Ce mois-ci, les Serpentards n'ont pas fait davantage de dégâts mais les Poufsouffle n'ont évidemment pas fait des ravages. Tout est redevenu normal !
Le job d'assistant de son côté redevient à la mode, tandis que les examens et l'été approchent. Ce renouvellement des jeunes petits "esclaves" m'amène à soulever une question importante. Les assistants sont-ils les mêmes qu'avant ?

En effet, rappelez-vous il y a encore trois ans, les assistants étaient recrutés pour tout l'été, à savoir deux mois complets. Pourtant désormais, les vacances sont charcutés en mille morceaux afin de permettre à davantage de jeunes élèves de découvrir le professorat. Ils sont donc plus nombreux, et moins sujets à la tension d'un recrutement puisqu'ils ont davantage de chance d'être pris. 
Cependant, si cette solution présente des avantages et offre de meilleures perspectives aux élèves, elle n'en reste pas moins peut-être peu pratique. 

Pourquoi ? Revenons sur quelques recrutements datant de l'été dernier par exemple. En Soins aux Créatures Magiques, Cannelle a recruté pas moins de trois assistants pour une période relativement courte. Le premier assistant n'a pu faire que quinze jours d'assistanat, le second, seulement pour quatorze jours ! Plus tard en décembre, les Sortilèges et Enchantements recrutent et c'est deux jeunes filles qui sont recrutées pour seulement un mois, à savoir quinze jours chacune, l'instar des Potions. Et ce ne sont pas les seuls cas !

Ainsi, faut-il préférer la quantité des recrutés à la qualité de leur formation, et de leur expérience ? Peut-on réellement profiter au maximum de la correction et du professorat en si peu de temps ? De plus, mettre sur son curriculum vitae qu'on a déjà travaillé comme assistant perd de sa valeur : le travail a été bref, et cela devient répandu et n'est même plus un critère de sélection quand la moitié des postulants avance ce point.

Plus récemment, des recrutements tendent dans cette direction, tels la Métamorphose, les Soins aux Créatures Magiques... tandis que la Botanique offre un contrat d'un mois et demi à deux élèves et la Défense contre les Forces du Mal embauche pour trois et deux mois !
La tendance va-t-elle se renverser ou sont-ce seulement deux exceptions, appréciables ou non ? 

Appréciable car ce système n'est peut-être au final qu'un moyen de favoriser « le nouveau » en le persuadant qu'ils ont tous leur chance... au détriment donc du reste. A mes yeux, ces derniers ne méritent pas autant d'attention, et de compromis. Un job comme cela se mérite et il n'est pas juste de leur faciliter autant la tâche ! Et si ces propos peuvent choquer ceux qui sont pro-nouveaux, et pro-social, je les maintiens fermement ! Ont-ils trop peur de la réelle et concrète expérience de nos fiers anciens ? Et bien qu'ils se battent à la hauteur de ces « vieux » qui à leur âge ont prouvé leur valeur ! Et toc.