(© skepsisart)

Il peut parfois sembler difficile d'obtenir un poste au sein de Poudlard12, notamment lorsqu'on débute notre aventure dans l'école. Il est vrai que la première candidature est souvent un désastre, et si l'on ne sait pas quels points améliorer par la suite, on peut avoir l'impression de se faire recaler systématiquement. Alors on me demande souvent : « Mais Wilde, comment fais-tu pour ne pas te faire jeter comme une bombabouse des recrutements auxquels tu prends part ? ». J'ai pendant longtemps préféré garder le secret sur ces techniques ancestrales qui se transmettent dans ma famille de génération en génération. Mais pour vous, chers lecteurs, j'ai décidé de lever le voile sur le mystère, et vous propose de découvrir comment je m'y prends, à travers 10 astuces que vous ne soupçonniez certainement pas :

1. Vérifie que tes compétences ne sont pas trop bonnes pour le poste 

C'est bien de faire preuve d'enthousiasme et d'optimiste (enfin askip, parce que personnellement je m'en suis toujours passé et je m'en porte très bien, merci), mais il peut être intéressant de te renseigner sur le poste que tu convoites avant de postuler, ne crois-tu pas ? Je reçois souvent des candidatures de bâtisseurs qui m'affirment être très motivés, très doués et très compétents, sans pour autant avoir la moindre idée de ce qu'est le développement web (Un ternette? Cé koi sa?), ou encore de décorateurs, qui me présentent des œuvres réalisées sur Blingee. Relis mon annonce, peut-être finiras-tu par comprendre le problème...

2. Évite d'écoper de 5 avertissements avant le recrutement (ou pendant et après d'ailleurs)

On a tendance à l'oublier, mais le simple fait de respecter le règlement peut vous épargner bien des embarras lorsque vous postulez. Cela vous paraîtra sans doute incroyable, mais d'après une étude américaine, à candidatures égales, 100% des recruteurs préfèreront prendre le candidat qui n'a pas été 5 fois en retenue pour avoir tenu des propos racistes ou pornographiques. Maintenant que vous le savez, réfléchissez-y à deux fois lorsque vous traiterez la fille qui vous a rejeté de ***********.

3. Ne passe pas 20 pages à te présenter 

Bien que les recruteurs aient attendu toute leur vie durant que tu leur en dises plus sur ta passion pour les différentes techniques de tricot au crochet et leurs avantages et inconvénients sur la fabrication de moufles pour manchots, ils n'ont malheureusement pas assez de temps pour s'intéresser à cet aspect pourtant fondamental de ta personne. Si je ne doute pas que ta merveilleuse personnalité te suffira à elle seule pour décrocher n'importe quel travail dans la vie, à Poudlard12 essaye plutôt de prouver que tu es le plus compétent pour reprendre ce poste vacant de professeur. Résultat garanti !

4. Empêche les autres de reprendre les idées que tu allais avoir

Tu es une personne merveilleusement créative, je le sais. Pourtant, la vie est assez injuste, et il arrive parfois que d'autres personnes te volent ton idée et la mettent en plus avant même que tu y aies pensé ! C'est vraiment dommage, car toi et moi nous savons tous très bien que c'est toi son auteur. Mais ça, le recruteur ne le sait pas toujours, il est bien trop occupé à faire partie du personnel, tout ça tout ça. Alors il risque de penser à tort que tu n'as aucune imagination et/ou que tu fais dans le plagiat. Ce qui n'est pas vrai du tout, moi même je sais.  Pense toujours à bien vérifier qu'un vilain voleur d'idées n'ait pas réalisé la tienne avant de la mettre dans ta candidature.

5. Évite d'insulter la Direction 

C'est bien connu, la Direction aime se faire insulter, c'est d'ailleurs bien pour cela que ses membres ont choisi d'occuper ces fonctions ! Pour autant, ils doivent sauver les apparences, ces malheureux. Alors même si nous savons toi et moi qu'ils le méritent, évite de te les mettre à dos : ce sont eux qui valident ou non les recrutements après tout.

6. Ne créé pas 50 comptes différents 

Je n'ai jamais compris pourquoi, mais à Poudlard12, il est interdit de se créer et d'utiliser plusieurs comptes. Peut-être est-ce parce que certains en profitent pour s'enrichir sans faire le moindre effort pendant que d'autres galèrent à faire tous les devoirs de la salle de cours ? Peut-être est-ce pour éviter qu'une personne puisse gagner le double de points en recyclant ses vieux devoirs et en refaisant les quiz, ce qui peut potentiellement entraîner un total revirement de situation pour la coupe des maisons ? Va savoir ! Quoi qu'il en soit, il serait dommage de se faire bannir pendant le recrutement tant attendu !

7. Ne mets pas de smileys dans tes articles, cours ou autres 

Les smileys, c'est vraiment trop mignon :  
Malheureusement, ils ne sont pas au goût de tous et nuisent aux contenus sérieux du site. Peut-être parce que tout le monde s'en fout de savoir si tu es plutôt dans un mood content, ange, cyclope ou Mormon quand tu développes le contenu de ton fameux cours sur les évolutions magiques et techniques des toilettes dans le monde magique ? Quoi qu'il en soit, tu remarqueras qu'on aura miraculeusement tendance à te prendre plus au sérieux si tu parviens à exprimer tout cela sans avoir besoin de xDD et de ;3.

8. Change les intitulés de poste quand tu recycles ta candidature 

Va savoir pourquoi, ça risque de faire tâche ce passage sur "pourquoi je suis passionné par l'enseignement des premiers soins sorciers" dans ta candidature pour devenir formateur en transplanage.

9. Ne demande pas 50 délais 

Parfois les recruteurs ne se rendent pas bien compte qu'il est impossible de faire une candidature de veilleur en un mois, parce qu'il faut bien 14 jours pour se décider à postuler et 14 jours pour recevoir enfin ta commande de bannières dans la boutique © Graphikitsch, qui est en [STOP CO] depuis une semaine, parce que c'est trop la mode des bannières en forme d'étoile juive en ce moment et qu'il n'y a que dans cette boutique qu'on en fait.
Bref, souvent, un délai est nécessaire. C'est à ce moment qu'il ne faut pas se laisser avoir : le recruteur va te faire comprendre qu'il vaut mieux demander progressivement 50 délais de 2h (toi, tu l'as compris parce qu'il ne te répondait pas dans la demie heure suivante). Ne cède surtout pas ! Résiste, prouve que tu existes, et demande une bonne fois pour toute ce délai de 4 jours dont tu as désespérément besoin ; pas la peine de segmenter tout ça.

10. Ne harcèle pas le recruteur 

C'est très stressant toute cette attente quand tu es candidat. En plus, les recruteurs en jouent : ils ne dévoilent jamais les résultats dans la minute suivant la fin du recrutement. C'est dingue quand même, tu ne crois pas ? Vois cela comme une épreuve, un test à ne pas rater si tu veux obtenir le grade tant espéré : si tu parviens à tenir une semaine sans lui envoyer 10 messages par jour pour le relancer quant aux résultats, tu as des chances de ne pas te faire recaler d'office, bravo !

Bonus : 11. N'oublie pas d'envoyer ta candidature

Eh oui, si tu n'envoies pas ta candidature, le recruteur ne pourra pas la recevoir. Quel teubé ce recruteur !

Alors ? Astucieux n'est-ce pas ? Avec tous ces conseils innovants, tu devrais désormais être en mesure de ne pas te faire recaler d'office à un recrutement, j'en mets ma baguette à couper. Et si malgré tout cela tu n'es toujours pas nommé au poste de tes rêves, rassure-toi en te disant que de toute façon cela te laissera plus de temps pour critiquer le travail de celui ou celle qui a volé la place qui te revenait de droit !