La Gazette du Sorcier - Edition Poudlard12

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Lundi 1 octobre 2018

Embauche massive sur P12

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Vous l’avez peut-être remarqué mais dernièrement, les messages dans le topic des postes vacants se font de plus en plus nombreux. En ce début d’année scolaire, une embauche massive est en cours sur P12. L’occasion pour de nouvelles têtes de débarquer dans le personnel et de se faire une place.


La vague des recrutements a commencé début juillet quand Bdragon a posté une annonce pour trouver un nouveau professeur d’alchimie. Matière qui a rapidement trouvé preneur avec Camille Dubois. Trouver un remplaçant au poste de professeur d’enchantement a été moins facile. Il a fallu pas moins de deux recrutements ouverts pendant un peu plus de deux mois pour qu’un nouveau professeur soit finalement annoncé. C’est ainsi qu’Alyne Matthews reprend le poste laissé vacant par le départ de Proventus.


On a aussi pu voir le recrutement de trois nouveaux adjoints (divination, étude des moldus et histoire de la magie). Là, rien de bien étrange. Ce sont des matières qui voient régulièrement des changements dans leurs équipes. Joshua a remis son poste de formateur en l’annonçant avec une bannière blingee dont lui seul a le secret (et heureusement, nos pauvres yeux). On a aussi assisté à la nomination de nouveaux elfes, la recherche de nouveaux rédacteurs et photographes, de professeurs pour les matières de sixième année. Des recrutements relativement courants mais qu’on voit rarement tout d’un coup. Plus rare, l’embauche de nouveaux directeurs adjoints, d’un chef des aurors et d’un professeur d’études des runes. En tout, c’est près d’une dizaine de postes qui cherchent ou ont cherché quelqu’un pour s’en occuper au cours des dernières semaines.


Je me suis donc demandé pourquoi tout d’un coup autant de postes se retrouvaient vacants. J’ai donc contacté celui qui a validé tous les recrutements, Bdragon. D’après lui, la période des vacances est une période de départs et de mouvements dans les membres du personnel. Les membres se rendent compte qu’ils n’ont peut-être plus le temps ou la motivation pour s’occuper de leur poste et ils profitent de la période estivale pour partir. Moins de personne sur le site donc moins de risque de pénaliser tout le monde en partant.


Les recrutements sont du coup étalés un maximum sur l’été ou reportés à la rentrée, pour qu’un plus grands nombres de personnes pour postuler (parce qu’un recrutement si la moitié de P12 n’est pas là pour le voir, ça ne sert pas beaucoup). Tout en faisant attention à ce qu’une matière ne reste pas trop longtemps sans personne à sa tête. C’est ainsi que sur les dernières semaines, on a pu assister à un renouveau d’une bonne partie de l’équipe du personnel. L’occasion de voir arriver de nouvelles idées pour faire avancer le site.

PS : d’après Bdragon, ce genre de recrutements de masses se produit aussi en janvier. Pour ceux qui n’ont pas pu tenter leur chance en septembre, ce sera l’occasion de se lancer.

 

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